亚洲视频三区,亚洲免费高清,911精品国产一区二区在线,国产一区无码,狼友在线观看,国产乱码精品一区二区三,亚洲精品久久久久久动漫器材一区,亚洲一区中文字幕

今天是2024年12月4日 星期三,歡迎光臨本站 


企業(yè)動態(tài)

建筑企業(yè)文化建設(shè)的特點及當(dāng)前需要關(guān)注的問題

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/8/26     瀏覽次數(shù):    

一、建筑企業(yè)文化建設(shè)的基本特點

企業(yè)文化的定義與建設(shè)大家都已經(jīng)熟知,許多企業(yè)在實踐中也積累和總結(jié)出了非常成功的經(jīng)驗。建筑行業(yè)作為國家經(jīng)濟部門的一個特殊分類,有著自身的特點。因此,建筑企業(yè)在文化建設(shè)中也很自然的表現(xiàn)出了行業(yè)的某些特點。

1.文化建設(shè)的行業(yè)印記與歷史傳承性

建筑行業(yè)悠久的傳統(tǒng)文化莫過于師徒傳藝的規(guī)矩文化。從祖師魯班開始,師傅帶徒,技藝和規(guī)矩口口相授,代代相傳。“沒有規(guī)矩,不成方圓”至今維系著中國建筑行業(yè)的行為準(zhǔn)則。歷史上,建筑工匠從來都是居無定所,漂泊遷徙,形成了吃苦耐勞的性格,形成了在社會的夾縫和底層忍辱負(fù)重的精神和對營造擔(dān)當(dāng)誠信的匠心。我國的許多大型建筑企業(yè)歷史上都是由部隊轉(zhuǎn)業(yè)而來,這支隊伍里一開始便流淌著軍人的血液,有著一種艱苦奮斗、不怕犧牲、百折不撓的英勇氣概。中國建筑行業(yè)中這些原始、質(zhì)樸的基因和精神造就了建筑企業(yè)文化的基礎(chǔ)。

隨著改革開放的不斷深化,企業(yè)學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代化的管理理念,根據(jù)隊伍自身的特點和工作實踐,不斷探索與總結(jié)經(jīng)營管理中的經(jīng)驗與規(guī)律,形成了符合企業(yè)實際、符合發(fā)展要求的企業(yè)文化。這種文化是在歷史的實踐中不斷被證實、不斷被完善的企業(yè)精髓,她的一個鮮明特點就是歷史的傳承性。我們許多企業(yè)文化的根基也在于此。文化建設(shè)應(yīng)該尊重企業(yè)發(fā)展的歷史,珍惜前人在實踐中積累的寶貴經(jīng)驗與優(yōu)良傳統(tǒng)。

2.文化建設(shè)與社會價值觀及國家政策的相關(guān)性

首先,建筑企業(yè)文化與社會主義核心價值觀及中國傳統(tǒng)文化密不可分。建筑業(yè)的發(fā)展離不開社會的進步,連接著千家萬戶,連接著百姓的生活,企業(yè)的文化要與社會主義核心價值觀相一致,要與期盼宜居生活的老百姓的需求、利益相吻合,這樣才能產(chǎn)生強烈的社會共鳴與內(nèi)部力量,國有企業(yè)的文化建設(shè)還要更好地與黨的思想政治工作相結(jié)合;其次,建設(shè)企業(yè)文化要密切關(guān)注國家經(jīng)濟政策的變化。建筑業(yè)的發(fā)展與國家政策的相關(guān)性極大,例如當(dāng)前的供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,建筑行業(yè)在去產(chǎn)能中就首當(dāng)其沖。因此,企業(yè)隨著政策的變化要調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展理念和經(jīng)營方針,以適應(yīng)新常態(tài)下的經(jīng)濟環(huán)境,以適應(yīng)不斷提升和更新的市場需求。

3.文化建設(shè)的開放、創(chuàng)新性

建筑行業(yè)是國家改革開放較早的領(lǐng)域。建筑業(yè)三十多年前就打破了地域壁壘,走出了本土,走向了世界。建筑業(yè)門檻也較低,行業(yè)兼收并蓄,各式人物、各類隊伍都進入了這一市場。雖然帶來了魚龍混雜的局面,但也創(chuàng)造了相互學(xué)習(xí)的機會,造就了不斷創(chuàng)新的動力。加之工程項目的開放性、可視性,在建筑領(lǐng)域很少有密可保,新的技術(shù),很快就被廣泛應(yīng)用;新的市場,不久就會人滿為患。在建筑行業(yè),別人優(yōu)秀的經(jīng)營管理成果,易于被自己學(xué)習(xí)和應(yīng)用,自身的企業(yè)文化也易于被外界宣揚和傳播。這就是我們常看到的許多企業(yè)在理念、戰(zhàn)略、制度等方面有許多相似之處的原因。正是由于行業(yè)文化的相通性,我們總結(jié)提出了弘揚魯班文化的六個方面,以促進企業(yè)文化的認(rèn)同和交流。

4.文化建設(shè)對工程項目的依托性

建筑業(yè)推行項目管理已有三十年的歷史,隨著項目管理的日臻成熟,人們應(yīng)該更深地理解到工程項目是企業(yè)的管理重心、是市場經(jīng)營窗口的這一判斷。企業(yè)的文化建設(shè)要依托于工程項目,必須要落地生根在工程項目,項目文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的組成與延伸。這應(yīng)該是建筑企業(yè)文化建設(shè)突出的特點。我們研究工程項目的文化建設(shè)要注意兩個方面,一是項目文化建設(shè)要完整地體現(xiàn)企業(yè)的文化精神與經(jīng)營理念,尤其是工程建設(shè)組織方式發(fā)生變革,人們充分認(rèn)識到法人管項目的重要性之后,項目更要樹立大局意識、資源共享意識、企業(yè)品牌意識,將企業(yè)文化與精神突出、鮮明地展示在項目窗口上。二是項目文化建設(shè)在具體執(zhí)行中要因地制宜,勇于創(chuàng)新。要在創(chuàng)新項目生產(chǎn)力理論、在推動傳統(tǒng)生產(chǎn)方式升級改造、在推動綠色施工、在探索項目全壽命周期管理等方面有所作為,以項目文化具體的、持續(xù)的創(chuàng)新來促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

5.文化建設(shè)更加注重人本性

建筑施工體制改革以來,許多大型企業(yè)都逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砻芗推髽I(yè)。但是作為一個行業(yè),建筑業(yè)仍然還屬于勞動密集型的范疇,在工程項目上依然有著勞動密集的特點。建筑業(yè)的流動分散特點再加上“兩層分離”后勞務(wù)層的分包問題、項目上眾多分包商的合作問題等,企業(yè)文化建設(shè)面對的群體更多、更復(fù)雜。因此,就要更加注重以人為本,更加注重對人的管理和引導(dǎo)。從另一個角度講,文化建設(shè)又是企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸共命運的精神維系,企業(yè)文化以人為本,關(guān)愛員工,尊重員工,滿足他們的精神文化生活,為他們提供發(fā)揮聰明才智的舞臺,這也是文化建設(shè)題中應(yīng)有之義。

二、當(dāng)前建筑企業(yè)文化建設(shè)需要關(guān)注的問題

在建筑企業(yè)文化建設(shè)中,許多單位都探索出了新的路徑和值得借鑒的經(jīng)驗。結(jié)合新常態(tài)下建筑業(yè)的發(fā)展實際,這里提出在企業(yè)文化建設(shè)中需要關(guān)注的幾個問題,供大家參考。

1.踐行新的發(fā)展理念,促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

在經(jīng)濟新常態(tài)下,中央提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新的發(fā)展理念,不久前國務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》,國家從頂層設(shè)計上給建筑業(yè)指明了方向,也提出了要求。工程建設(shè)組織方式需要改革,工程質(zhì)量安全需要提高,建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化需要推進,從業(yè)人員素質(zhì)需要提高。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針必須要與國家政策相銜接,必須要與經(jīng)濟發(fā)展機遇相適應(yīng)。因此,建筑企業(yè)的文化建設(shè)要在傳承中尋求創(chuàng)新,要在堅守中適時調(diào)整,緊緊圍繞供給側(cè)改革這一主線,有力地推動企業(yè)在新常態(tài)下轉(zhuǎn)型升級,推動建筑行業(yè)生產(chǎn)方式的升級改造。

2.弘揚工匠精神,厚植工匠文化,打造“中國建造”品牌

總理在今年政府工作報告中又一次提出要弘揚工匠精神,弘揚工匠文化。去年,我們在首屆全國建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)交流會上將建筑業(yè)的魯班文化歸納為六點:

嚴(yán)守規(guī)矩,誠信執(zhí)業(yè)的工匠本色。

善于學(xué)習(xí),不斷探索的創(chuàng)新意識。

敢于擔(dān)當(dāng),盡責(zé)敬業(yè)的奉獻精神。

尊重規(guī)律,求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度。

精益求精,追求卓越的品牌戰(zhàn)略。

友好互助,合作共贏的行業(yè)風(fēng)尚。

工匠文化核心的就是誠信執(zhí)業(yè),精益求精。當(dāng)今的市場需要高品質(zhì)、安全、美觀、宜居、綠色的建筑產(chǎn)品,企業(yè)的文化建設(shè)要著眼于工匠精神和魯班文化的培育,精心塑造品牌,力爭每建必優(yōu)。要大力宣傳建筑工匠的典型,講好建筑業(yè)的質(zhì)量品牌故事,推動中國建筑進入質(zhì)量時代,推進中國建造走向世界。

3.弘揚企業(yè)家精神,在行業(yè)培植勇于擔(dān)當(dāng)、崇尚誠信的風(fēng)氣

有人說企業(yè)文化就是企業(yè)家的文化,雖說這種表述不夠準(zhǔn)確,但從另一個角度道出了企業(yè)家對于企業(yè)的重要性。當(dāng)前重提發(fā)揚企業(yè)家精神,其一,是因為新舊轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵階段,經(jīng)濟要走出低迷的現(xiàn)狀,需要企業(yè)家群體奮發(fā)有為,砥礪前行,引領(lǐng)和激發(fā)全社會創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的活力;其二,民營企業(yè)進入到第二代接班時期,國有企業(yè)依賴政府支持和資源優(yōu)勢的時代已經(jīng)過去,在一個公平競爭的環(huán)境下,企業(yè)都面臨著新的挑戰(zhàn);其三,在供給側(cè)改革的新背景下,企業(yè)家敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、誠信執(zhí)著等優(yōu)秀品質(zhì)已經(jīng)或者正在成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要原動力。激發(fā)和保護企業(yè)家精神,就是要在企業(yè)內(nèi)部著力打造勇于擔(dān)當(dāng)、誠信經(jīng)營的風(fēng)氣和品質(zhì)。

4.在推進混合所有制改革中建設(shè)多元共生的企業(yè)文化

當(dāng)前,推進混合所有制改革,對于國有企業(yè)、民營企業(yè)都有著廣闊的空間和機遇。投資主體的多元化帶來管理結(jié)構(gòu)、隊伍構(gòu)成的多元化,帶來企業(yè)收益和收入分配的多元化。這些變革也會引起企業(yè)文化、理念、制度的再調(diào)整和再創(chuàng)新。建筑企業(yè)的文化建設(shè)要著力研究這些變化對于企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的影響,研究不同層次企業(yè)員工的利益訴求和價值取向,增強企業(yè)文化的包容性,使企業(yè)的體制和機制逐步適應(yīng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的需要,提高企業(yè)的市場競爭能力。

5.關(guān)注農(nóng)民工的融入問題,培育現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍

住建部提出了提高工人素質(zhì),培育現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的要求。建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)化,就是要使千百萬農(nóng)民工通過素質(zhì)的提高和自己的努力,穩(wěn)定的在一個企業(yè)服務(wù),并且有自己的地位和尊嚴(yán)。農(nóng)民工沒有歸屬,一直處于流動狀態(tài),就談不上工匠精神的形成,更談不上工程質(zhì)量有永恒的保障。大型建筑企業(yè)、專業(yè)勞務(wù)企業(yè)都應(yīng)該重視研究這一問題,從解決勞動者身份歸屬入手,使農(nóng)民工相對穩(wěn)定在一個企業(yè),實行公司化的管理,對他們進行管理制度、技術(shù)質(zhì)量、安全防護等方面的長期培訓(xùn),使他們?nèi)谌肫髽I(yè)的文化,成為產(chǎn)業(yè)工人隊伍中的一員。這是企業(yè)在資源配置中重要的發(fā)展戰(zhàn)略,也是企業(yè)在文化建設(shè)中一項長期的任務(wù)。

6.企業(yè)文化建設(shè)的方式要與時俱進,滿足員工的精神需求

進入信息時代,工作和生活效率都在加快,人們對文化宣傳的接收與適應(yīng)也在發(fā)生變化。面對文化程度更高、思想更活躍的新一代建筑人,企業(yè)的文化建設(shè)要與時俱進。要在建設(shè)內(nèi)容上更多地增加年輕人喜聞樂見的形式,在建設(shè)手段上更多地應(yīng)用信息互聯(lián)技術(shù),應(yīng)用“兩微一端”的媒體平臺,逐步探索大數(shù)據(jù)在豐富企業(yè)文化建設(shè)與改善員工工作和生活方式中的應(yīng)用。企業(yè)員工不僅是企業(yè)文化宣傳的對象,更是建設(shè)文化、認(rèn)同文化、享受文化和創(chuàng)新文化的實踐者和受益者,要將企業(yè)文化建設(shè)變成員工自我完善、實現(xiàn)自身價值的自覺過程,不斷提升員工在企業(yè)的歸屬感和幸福感。

國家明確了建筑業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的地位,建筑業(yè)的又一個春天到了。建筑企業(yè)的文化建設(shè)要借助春風(fēng),助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,助推中國建造走向世界。


返回上一步
打印此頁
13966003795
瀏覽手機站
于都县| 长泰县| 陇南市| 彝良县| 台东市| 南郑县| 钟祥市| 怀远县| 孟连| 麦盖提县| 吉木萨尔县| 邯郸市| 江山市| 太谷县| 阿瓦提县| 仁寿县| 双鸭山市| 沙田区| 泉州市| 庄浪县| 开化县| 会东县| 石楼县| 邵武市| 隆子县| 宝山区| 天全县| 松阳县| 青神县| 应用必备| 嵊泗县| 增城市| 顺平县| 永兴县| 札达县| 成安县| 集贤县| 怀集县| 城步| 寻乌县| 上思县|